Управление.HCM
управление человеческим капиталом.
Для бизнеса и для людей
О системе
О системе Управление.HCM
Управление.HCM (Human Capital Management) — это комплексная система управления человеческим капиталом в единой цифровой экосистеме.
Платформа охватывает решения для работы с талантами, включая подбор персонала, адаптацию, оценку, мотивацию и планирование карьерного роста сотрудников.
Архитектура системы разработана с учетом потребностей всех участников HR-процессов: от руководителей и HR-специалистов до сотрудников и кандидатов.
Регистрация в Реестре российского ПО Минцифры (№ 30045 от 6.10.2025)
Особенности системы Управление.HCM
Эффективное управление персоналом
Техподдержка и консультирование
Работа под Linux (PostgreSQL)
Масштабируемость под любую специфику бизнеса
Ключевые особенности
- Эффективная работа с задачами управления талантами;
- Встроенная система электронного документооборота компании;
- Бесшовная интеграция с внутренними и внешними ERP и HR-решениями;
- Интеграция с сайтами поиска работы;
- Каждый модуль Управление.HCM – кроссплатформенное wеb-приложение.
Функциональные возможности Управление.HCM
Объедините HR-процессы вашего предприятия на базе цифровой платформы Управление.HCM
Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Аналитика
Оценка персонала
Управление эффективностью
Аттестация
Личный кабинет
Анкеты и Тесты
Библиотека компетенций
Преимущества для бизнеса
Высокая скорость и эффективность решения HR-задач
Современный рынок требует от компаний оперативного и эффективного управления всеми доступными ресурсами. Те предприятия, которые еще не перешли к цифровизации управления человеческим капиталом, рискуют потерять конкурентные преимущества. Система Управление.HCM предоставляет цифровую поддержку всех HR-процессов, оптимизируя сложные операции кадрового администрирования, повышая эффективность подбора, адаптации и профессионального роста сотрудников.